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關于開展2019年度鎮江市十佳HR經理人評選活動的通知
日期:2019-03-05 瀏覽

各市區人才服務中心,各有關單位:

為激勵先進,樹立典型,宣傳和表彰一批引領我市人力資源發展,在人力資源管理領域作出突出貢獻、帶動區域人力資源管理水平提升的優秀HR經理人,同時為第七屆長三角十佳HR評選選送優秀參賽選手,我市定于35日至54日,開展2019年度“鎮江市十佳HR經理人評選”活動。

各地各部門,請按照《鎮江市十佳HR經理人評選活動實施方案》的要求,認真組織,積極參評。

   


                                                  鎮江市人力資源市場管理辦公室

                              2019年35 


2019年度鎮江市十佳HR經理人評選活動實施方案


一、活動宗旨

為表彰和宣傳一批引領我市人力資源發展的優秀HR經理人,推廣先進的管理經驗,推動區域人力資源管理水平的提升,擴大鎮江地區HR經理人在長三角聯盟城市業間的影響力。

二、活動組織

主辦單位:鎮江市人力資源市場管理辦公室

承辦單位:鎮江市人力資源服務行業協會

協辦單位:鎮江各市、區人才服務中心

三、活動籌備組

組  長:翟  海

副組長:司馬杰

籌備組成員:紀國平、魯旭云,各市、區人才服務中心及人力資源服務行業協會負責人

四、活動時間

2019年3月5日至5月4日

五、評選資格

凡在鎮江地區企業單位現從事HR管理,有五年以上HR經理任職經歷,且符合下列要求者均可報名參加:

(一)職位要求

HR經理、HR高級經理、HR總監、HR副總等職位。

(二)企業規模要求

服務企業規模需滿足以下任一要求:

1.員工規模:員工人數達800人以上;

2.經營收入規模:2018年度企業經營收入達到3000萬元以上;

3.注冊資金規模:民營企業注冊資金在500萬人民幣以上,國營企業注冊資金在1000萬元人民幣以上,外商投資企業注冊資金在1000萬美元以上,其他類型企業注冊資金在1000萬元人民幣以上。

(三)其他要求

1.遵守國家法律法規,有較高職業素養,對公司整體發展、戰略制定產生積極作用,鎮江地區人資管理業界有較高知名度和影響力;

2.在企業人資管理體系建設及創新方面有不俗表現或特別貢獻;

3.妥善處理勞資關系,在企業管理層面和員工中具備良好的口碑;

4.獲得前六屆長三角“十佳”稱號的HR經理人不再參加本次評選活動。

六、評選標準

1.領導力:高瞻遠矚,運籌統御,提煉和闡釋企業使命、愿景、核心價值觀,參與企業戰略決策,制定企業中長期人力資源規劃,統籌人力資源配置和運行;

2.創造力:與時俱進,革故鼎新,在人力資源管理機制、規章制度、運行模式、流程方法、工具運用方面,不斷創新,持續改進;

3.執行力:勤勉敬業,求真務實,遵守國家政策法律、企業規章制度,構建人力資源管理的體系、流程,保持穩定、高效的運行,積極防范和應對突發事件;

4.學習力:謙虛好學,學以致用,自覺帶頭學習,營造良好的學習氛圍,推動全員整體素質提高,促進企業文化建設,打造人力資源管理專業團隊;

5.影響力:正派公道,親和友善,以其貢獻和業績,為個人與其所在企業獲得政府、行業和社會的榮譽獎勵,在區域、行業內有良好的社會聲譽,在企業內部得到領導和員工的高度認可和贊譽。

七、評選原則

1.公開原則:評選標準、條件和過程及評選結果全部公開。

2.公平原則:評選條件平等、評選機會均等。

3.競爭原則:堅持通過比較鑒別,層層篩選,擇優確定人選。

4.專業原則:專家綜合評定。

八、評選程序

1. 3月上旬下發《鎮江市十佳HR經理人評選活動實施方案》。

2.宣傳、推薦、自評階段:3月5至3月31日。廣泛宣傳發動,通過個人自薦、企業或人才服務中心、人事經理協會(人力資源協會)推薦,收集候選人參評資料。在此期間,各市、區人才服務中心、人事經理協會(人力資源協會)可通過自評選出候選人。

3.上報候選人階段:4月3日至4月8日。各市、區人才服務中心、人事經理協會(人力資源協會)推薦3~5名候選人并將候選人材料報鎮江市人力資源行業協會審核。

4.評比階段:4月10日至4月30日。4月3日至4月15日,鎮江市人力資源行業協會對報名材料進行審核,組織專家評審團進行初評,評出前20名候選人作為“鎮江市優秀HR經理人”,在此基礎上按照排名,推薦前15名優秀HR經理人,參加5月上旬舉辦的“鎮江市十佳HR經理人風采展示”決賽,現場決賽每位候選人將進行演講、問題抽答環節,并由評委點評打分。選手總分由以下二部份組成,初評占50%,決賽占50%。最終按分數高低決出前10名為“鎮江市十佳HR經理人”人選,并從中推選2-3名候選人作為鎮江參賽代表,參加“第七屆長三角十佳HR經理人評選”活動。

5.活動宣傳和評選結果公布:活動內容和評選結果將在鎮江大市范圍內各大人才公共服務機構網站進行宣傳和發布。

九、報名須知

1.自薦或企業推薦的候選人可至所在各市、區人才服務中心、人事經理協會(人力資源協會)報名。

2.參評個人按要求填寫名表并提交業簡介(800字以內)個人介(400字以內)所在企業評價表、HR經理任職期間的成功人力源管理案例1份、2底免冠件照(電子版),上述材料均應提供書面材料及電子版文檔。名表、企業簡介、個人介、所在企業評價表等面材料均由工作位、推薦位蓋章,方有效。報名材料首先報所在地人才服務中心,審核后統一上報鎮江市人力資源行業協會。

3.在上報的文字材料中,如涉及以下內容的,需提供原件的復印件及電子版:

(1)在省市、縣(區)級區域擔任相關社會職務證明材料;

(2)個人獲得或者幫助企業獲得國家、省市、縣區級別的相關榮譽證書,如文明單位、勞動保障A級誠信企業等證書;

(3)主持編制或獨立制訂創新的管理模式、規章制度相關證明文本材料,著書或在省市級以上專業內刊、雜志發表專業文章、論文等;

(4)個人學習及培訓成果相關證書。

4.報名截止日期:2019年4月8日,逾期不予受理。

十、聯系方式

聯系人:田  甜  閆學兵  電話:84403815 、84438557   

E-mail:[email protected]om   QQ:22146520

地  址:鎮江市運河路79號 鎮江市人力資源市場管理辦公室1118室 

附件1: 鎮江市十佳HR經理人評選活動參選報名表

附件2: 所在企業評價表

附件3:資源管理案例”基本要求

 
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